İstanbul 20.1°C
Şanlıurfa 14.8°C
Diyarbakır 12°C
Berlin 29°C
Washington Post gazetesinin CEO’su işten çıkarmaların ardından istifa etti
Yeni haberler yayınlandığında ilk siz haberdar olun.
İlgili metinler: Abonelik Sözleşmesi · KVKK Aydınlatma Metni · Çerez Politikası. Bültenlerin altındaki bağlantıyla abonelikten dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.
Merak ettiğiniz konuyu yazın, hemen sonuçlara ulaşın.
İsteğe bağlı. Hava durumu seçtiğiniz şehre göre gösterilir.
İsterseniz bültene de abone olun.
Washington Post’un CEO ve yayıncısı Will Lewis, 7 Şubat 2026 Cumartesi akşamı çalışanlara gönderdiği mesajla görevinden ayrıldığını bildirdi. Lewis, kararın kurumda yürütülen dönüşüm sürecinin ardından geldiğini belirterek, ayrılığın hemen geçerli olacağını ifade etti.
İstifadan günler önce Washington Post’ta kapsamlı bir küçülme adımı atıldı. Yaklaşık üçte birlik kadro azaltımı kapsamında 300’ü aşkın gazetecinin işine son verildiği, spor ve kitap kapsamının sonlandırıldığı, metro ve uluslararası haber kapasitesinin önemli ölçüde azaltıldığı bildirildi. Bazı dış büroların kapatılması ve Orta Doğu odaklı kadrolarda geniş çaplı ayrılıkların yaşanması da kesintilerin başlıca başlıkları arasında yer aldı.
İşten çıkarmaların ardından çalışanların tepkisi kamuoyuna yansıdı. Washington Post Guild, işten çıkarılan personele destek amacıyla çevrim içi bir bağış kampanyası yürütürken, haber merkezindeki moral kaybı ve belirsizlik tartışmaların merkezine oturdu. Bazı eski ve mevcut çalışanlar, yönetimin karar alma süreci ve iletişimine yönelik eleştirilerini sosyal medya üzerinden paylaştı.
Gazete yönetimi, Lewis’in ayrılığının ardından mali işler direktörü Jeff D’Onofrio’nun geçici CEO ve yayıncı olarak görevi devralacağını açıkladı. D’Onofrio’nun, hem kurumun iş modelini hem de haber üretim kapasitesini yeni dönemde yeniden yapılandırma sürecine liderlik etmesi bekleniyor.
Washington Post’un sahibi Jeff Bezos’un, yönetim değişikliğiyle birlikte kurumun geleceğine dair mesajlar verdiği, ancak haber merkezindeki kapsam daralmasının ve editorial önceliklerin nasıl şekilleneceğine ilişkin tartışmaların sürdüğü belirtiliyor.
Yönetim değişikliği hemen yürürlüğe girerken, işten çıkarmaların ardından kalan birimlerde görev ve kapsam planlamasının netleştirilmesi, yeni liderlik yapısının kalıcı hale getirilmesi ve yayın stratejisinin yeniden tanımlanması gündemde bulunuyor.