İstanbul 20.1°C
Şanlıurfa 14.8°C
Diyarbakır 12°C
Berlin 29°C
TBMM’de kabul edildi annenin doğum izni 16 haftaya çıktı
Yeni haberler yayınlandığında ilk siz haberdar olun.
İlgili metinler: Abonelik Sözleşmesi · KVKK Aydınlatma Metni · Çerez Politikası. Bültenlerin altındaki bağlantıyla abonelikten dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.
Merak ettiğiniz konuyu yazın, hemen sonuçlara ulaşın.
İsteğe bağlı. Hava durumu seçtiğiniz şehre göre gösterilir.
İsterseniz bültene de abone olun.
TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen düzenlemeyle anne adayları için doğum sonrası izin süresi 16 haftaya çıkarılırken kadın çalışanlara doğum ve gebelik döneminde yeni sosyal haklar tanındı. Babanın dodğum uznu ise 5 günden 10 güne çıkarıldı.
Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda görüşülen Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kapsamında çalışan anne ve babaları ilgilendiren önemli maddeler kabul edildi.
Yeni düzenleme ile doğum izni, babalık izni ve kadın çalışanların sosyal haklarında dikkat çeken değişikliklere gidildi.
Yasa kapsamında, işçilere eşlerinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi artırıldı. Daha önce 5 gün olan babalık izni, yapılan değişiklikle 10 güne yükseltildi.
Böylece devlet memurlarına uygulanan izin süresi ile işçiler için geçerli süre eşitlenmiş oldu.
Çalışma hayatı uzmanları, düzenlemenin özellikle özel sektörde çalışan babalar açısından önemli bir sosyal hak kazanımı olduğunu belirtiyor.
Kabul edilen maddeler arasında anne adaylarını ilgilendiren önemli bir değişiklik de yer aldı. Gebelik ve doğum sonrası rahatsızlık ile engellilik durumlarında “analık hali” kabul edilen süre 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı.
Bu değişiklikle annelerin sağlık süreçlerinde sosyal güvenlik haklarından daha uzun süre yararlanabilmesinin önü açıldı.
Yeni düzenleme kapsamında sigortalı kadın çalışanlara doğum öncesi ve doğum sonrası çalışılamayan günler için geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi sürdürülecek.
Buna göre doğumdan önceki 8 hafta ve doğumdan sonraki 16 hafta boyunca belirlenen şartları taşıyan sigortalı kadınlara ödeme yapılacak.
Çoğul gebelik halinde ise doğum öncesi süreye ek 2 hafta daha ilave edilecek.
Yasa ile kadın çalışanların isteği ve doktor onayı bulunması halinde doğuma daha yakın tarihe kadar çalışabilmesine ilişkin süre de değiştirildi.
Önceki uygulamada doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışma izni bulunurken, yeni düzenlemeyle bu süre doğuma 2 hafta kalıncaya kadar uzatıldı.
Bu hak sayesinde isteyen çalışan kadınlar doğum sonrası kullanacakları izin süresini artırabilecek.
Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde görev yapan kadın personele yönelik izin süreleri de artırıldı.
Buna göre doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece toplam ücretli doğum izni süresi 24 haftaya yükseltildi.
Kanun teklifinde yalnızca doğum izinleri değil, sosyal yardım ve vergi düzenlemelerine ilişkin maddeler de kabul edildi. Darülaceze’ye yapılacak bağış ve yardımların kurumlar vergisi matrahından indirilebilmesine imkan tanındı.
Yeni düzenlemelerin Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girmesi bekleniyor. Uzmanlar, doğum izinlerinin uzatılmasının aile bütünlüğü, çocuk bakımı ve kadın istihdamı açısından önemli etkiler doğurabileceğini belirtiyor.
Özellikle özel sektörde çalışan aileler için yeni izin sürelerinin çalışma yaşamında önemli değişim yaratması bekleniyor.