İstanbul 19.8°C
Ankara 11.5°C
Diyarbakır 11.2°C
Samsun 19.1°C
Berlin 29°C
Stanford’dan çıkış “Evden çalışma daha verimli”
Yeni haberler yayınlandığında ilk siz haberdar olun.
İlgili metinler: Abonelik Sözleşmesi · KVKK Aydınlatma Metni · Çerez Politikası. Bültenlerin altındaki bağlantıyla abonelikten dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.
Merak ettiğiniz konuyu yazın, hemen sonuçlara ulaşın.
İsteğe bağlı. Hava durumu seçtiğiniz şehre göre gösterilir.
İsterseniz bültene de abone olun.
Stanford Üniversitesi ekonomi profesörü Nicholas Bloom, ABD’de son yıllarda yaşanan verimlilik artışının arkasındaki temel nedenin uzaktan çalışma modeli olduğunu söyledi. Bloom, çalışanların ev ortamında daha odaklı ve üretken olduğunu savundu.
Stanford University ekonomi profesörü Nicholas Bloom, uzaktan çalışmanın ofis modeline kıyasla daha verimli olduğunu savundu.
Uzaktan çalışma alanındaki araştırmalarıyla bilinen Bloom, ABD’de son yıllarda yaşanan verimlilik artışının temel nedenlerinden birinin evden çalışma modeli olduğunu söyledi.
Business Insider’ın aktardığına göre Nicholas Bloom, LinkedIn üzerinden yaptığı değerlendirmede, ABD ekonomisindeki verimlilik sıçramasının yapay zekâ araçlarının yaygınlaşmasından önce başladığına dikkat çekti.
Bloom’a göre son yıllardaki üretkenlik artışının arkasında doğrudan uzaktan çalışma kültürü bulunuyor.
Bloom, çalışanların ev ortamında daha iyi odaklandığını, uzun işe gidiş geliş sürelerinden kurtulduğunu ve ofis ortamındaki dikkat dağıtıcı unsurlardan uzaklaştığını belirtti.
Profesör, bu nedenle uzaktan çalışmanın genel ekonomik çıktıyı artırdığını savundu.
Bloom, “Evden çalışma genellikle verimliliği artırıyor” ifadelerini kullandı.
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu verilerine göre tarım dışı işletme sektöründe iş gücü verimliliği son yıllarda dalgalı ancak güçlü bir seyir izledi.
Buna göre:
Ekonomistler, özellikle pandemi sonrası dönemde görülen bu performansın son yılların en güçlü verimlilik ivmelerinden biri olduğuna dikkat çekiyor.
Nicholas Bloom, son dönemde verimlilik tartışmalarının büyük bölümünün yapay zekâ üzerine yoğunlaştığını ancak esas dönüşümün esnek çalışma modellerinden kaynaklandığını savundu.
Bloom’a göre uzaktan çalışma; girişimcilik önündeki engelleri azaltıyor, iş gücü piyasasına erişimi genişletiyor ve çalışanların zaman yönetimini güçlendiriyor.
Öte yandan birçok büyük şirket son dönemde çalışanlarını yeniden ofise çağırıyor.
Amazon, JPMorgan Chase, Goldman Sachs, Dell Technologies, Starbucks ve TikTok gibi şirketler ofise dönüş politikalarını sıkılaştıran şirketler arasında yer aldı.
Şirket yöneticileri yüz yüze çalışmanın iş birliğini, kurumsal kültürü ve çalışan gelişimini güçlendirdiğini savunuyor.
Jamie Dimon, uzaktan çalışmanın özellikle genç çalışanlar açısından verimsiz olduğunu söylemişti.
Dimon, genç çalışanların deneyimli yöneticileri gözlemleyerek geliştiğini ve bu sürecin ofis ortamında daha etkili gerçekleştiğini savundu.
Skims’in kurucu ortaklarından Emma Grede ise evden çalışmayı “kariyer intiharı” olarak tanımlamıştı.
Nicholas Bloom’un açıklamaları iş dünyasında tartışma yarattı.
Bazı uzmanlar verimlilik artışının yalnızca uzaktan çalışmadan kaynaklanmadığını, bulut teknolojileri, dijital araçlar ve modern yazılım sistemlerinin de üretkenliği artırdığını belirtiyor.
Global Teck Worldwide kurucusu Rolando Rosas, dijital dönüşüm ile uzaktan çalışma modelinin birleşmesinin çalışan performansını yükselttiğini savundu.
Nicholas Bloom, uzaktan çalışmanın verimlilik açısından olumsuz sonuç doğurduğunu savunan iş dünyası liderlerine de çağrıda bulundu.
Bloom, “Bir dahaki sefere bir iş lideri evden çalışmanın verimlilik için kötü olduğunu iddia ederse, onlara verileri gösterin” dedi.