JPMorgan’da milyon dolarlık iftira davası
ABD’li yatırım bankası JPMorgan Chase’in üst düzey yöneticilerinden Lorna Hajdini, eski çalışan Chirayu Rana’ya karşı iftira davası açtı. Hajdini, Rana’nın kendisine yönelttiği cinsel istismar, zorlama, uyuşturma ve ırkçı ifadeler kullanma iddialarının gerçeği yansıtmadığını savundu.
New York Eyalet Yüksek Mahkemesi’ne sunulan başvuruda, Rana’nın aylar süren bir karalama kampanyası yürüttüğü öne sürüldü. Hajdini’nin avukatları, iddiaların kötü niyetli biçimde ortaya atıldığını, amacın ise hem Hajdini’nin itibarını zedelemek hem de JPMorgan’dan yüksek miktarda ödeme almak olduğunu ileri sürdü.
Dava süreci, Chirayu Rana’nın daha önce anonim kimlikle yaptığı başvuruyla kamuoyuna yansımıştı. Rana, JPMorgan’daki görevi sırasında Hajdini tarafından cinsel baskıya maruz bırakıldığını, uyuşturulduğunu, kariyerinin tehdit edildiğini ve ırkçı sözlere hedef olduğunu iddia etmişti.
Rana’nın iddiaları Wall Street’te geniş yankı uyandırdı. Erkek bir çalışanın kadın yöneticiye yönelik taciz suçlamasında bulunması, dosyanın yalnızca şirket içi bir anlaşmazlık olarak değil, iş hayatında güç ilişkileri, cinsiyet algısı ve kurumların şikâyet süreçleri açısından da tartışılmasına yol açtı.
Hajdini, karşı dava dilekçesinde Rana’nın tüm iddialarını reddetti. Avukatları, Hajdini’nin Rana ile herhangi bir uygunsuz ilişki yaşamadığını, onu cinsel ya da mesleki yönden baskı altına almadığını ve suçlamaların dayanaksız olduğunu belirtti.
Dilekçede, Rana’nın iddialarının Hajdini’nin mesleki kariyerine ve kişisel itibarına ağır zarar verdiği ifade edildi. Hajdini tarafı, bu nedenle mahkemeden Rana’nın sorumlu tutulmasını ve uğranan zararların tazmin edilmesini istedi.
JPMorgan yönetimi, olayla ilgili iç soruşturma yürütüldüğünü ve bu süreçte Rana’nın iddialarını destekleyen kanıt bulunmadığını açıkladı. Banka, Rana’nın soruşturmaya katılmayı ve iddialarını destekleyecek delilleri sunmayı reddettiğini bildirdi.
İnsan kaynakları kayıtlarında, Hajdini’nin Rana’nın maaşı, terfisi veya kariyer ilerleyişi üzerinde doğrudan karar yetkisi bulunmadığı da belirtildi. Bu bilgi, Rana’nın mesleki baskı iddiasına karşı Hajdini tarafının en önemli savunma başlıklarından biri oldu.
Dava dosyasına yansıyan bilgilere göre Rana’nın mahkemeye gitmeden önce JPMorgan’dan 20 milyon doların üzerinde uzlaşma talep ettiği öne sürüldü. Bankanın ise iddialar kamuoyuna yansımadan önce yaklaşık 1 milyon dolarlık bir ödeme teklif ettiği iddia edildi.
Bu uzlaşma başlığı, dosyanın en tartışmalı noktalarından biri haline geldi. Hajdini tarafı, yüksek ödeme talebinin iddiaların maddi çıkar amacıyla gündeme getirildiğini gösterdiğini savunurken, Rana tarafı iddialarının arkasında durmayı sürdürüyor.
JPMorgan, uzun süredir bankada görev yapan Lorna Hajdini’ye destek verdiğini açıkladı. Banka sözcüsü, Hajdini’nin itibarını koruma hakkının arkasında olduklarını belirtti.
Hajdini’nin görevine devam ettiği, bankanın ise dosyanın yargı sürecinde ilerlemesini beklediği aktarıldı. Karşı dava, JPMorgan içindeki kriz başlığını daha da büyütürken, davanın sonucu Wall Street’te yakından izleniyor.
Dosya, ABD finans çevrelerinde şirket içi şikâyet mekanizmaları, iş yerinde taciz iddialarının soruşturulması ve çalışanların itibar hakları açısından yeni bir tartışma başlattı. Özellikle iddiaların sosyal medyada hızla yayılması, taraflar hakkındaki bilgilerin mahkeme kararı olmadan dolaşıma girmesi ve yapay zekâ ile üretilen içeriklerin davaya gölge düşürmesi dikkat çekti.
Yargı süreci tamamlanmadığı için tarafların iddiaları mahkeme tarafından henüz karara bağlanmış değil. Dosya, hem Rana’nın taciz iddiaları hem de Hajdini’nin iftira suçlaması üzerinden ilerlemeyi sürdürüyor.