İstanbul 20.2°C
Şanlıurfa 15.7°C
Mersin 21°C
Samsun 19.8°C
Berlin 29°C
Yargıtay'dan çalışana yıllık izin müjdesi
Yeni haberler yayınlandığında ilk siz haberdar olun.
İlgili metinler: Abonelik Sözleşmesi · KVKK Aydınlatma Metni · Çerez Politikası. Bültenlerin altındaki bağlantıyla abonelikten dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.
Merak ettiğiniz konuyu yazın, hemen sonuçlara ulaşın.
İsteğe bağlı. Hava durumu seçtiğiniz şehre göre gösterilir.
İsterseniz bültene de abone olun.
Resmî Gazete'de yayımlanan Yargıtay kararına göre hafta tatili günleri yıllık ücretli izin hesabında izin süresine dahil edilmeyecek.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yıllık izin hesaplamalarına ilişkin önemli bir karara imza attı. Resmî Gazete'de yayımlanan karara göre hafta tatiline denk gelen günler yıllık izin süresinden düşülemeyecek ve izin hakkına eklenemeyecek.
Çalışma hayatını yakından ilgilendiren önemli bir karar Yargıtay'dan geldi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yıllık ücretli izin sürelerinin hesaplanmasına ilişkin uzun süredir tartışılan bir konuda emsal niteliğinde bir hüküm verdi.
Resmî Gazete'de yayımlanan karara göre, çalışanların yıllık izin dönemine denk gelen hafta tatili günleri yıllık izin süresinden düşülemeyecek.
Kararda, yıllık ücretli izin hakkının hesaplanmasında hafta tatili günlerinin izin süresinin bir parçası olarak değerlendirilemeyeceği vurgulandı.
Buna göre çalışanların kullandığı yıllık izin içerisinde yer alan hafta tatilleri, izin günlerinden sayılmayacak. Böylece çalışanların fiilen yararlandığı izin süresi artabilecek.
Uzmanlar, kararın işverenlerin mevcut izin planlama ve hesaplama uygulamalarını gözden geçirmesine neden olabileceğini belirtiyor.
Özellikle yıllık izinlerin hafta sonlarını kapsadığı durumlarda, izin süresinin yeniden hesaplanması gündeme gelebilecek.
Karar, yıllık ücretli izin hakkının korunması ve çalışanların dinlenme hakkının daha etkin kullanılabilmesi açısından önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Yargıtay'ın ortaya koyduğu içtihat, benzer uyuşmazlıklarda mahkemeler için de yol gösterici nitelik taşıyacak.
Kararla birlikte yıllık izin kullanan çalışanların izin süresine denk gelen hafta tatilleri, izin hakkından eksiltilmeyecek.
Bu durum özellikle uzun süreli izin kullanan çalışanların fiilen daha fazla dinlenme süresine sahip olmasını sağlayabilecek. İşverenlerin ise izin kayıtlarını ve hesaplama yöntemlerini yeni içtihada göre güncellemesi bekleniyor.