İstanbul 20.5°C
Ankara 14.5°C
Diyarbakır 13.9°C
Berlin 29°C
Son 5 yılda yaklaşık 650 bin dosyada emeklilik iptali
Yeni haberler yayınlandığında ilk siz haberdar olun.
İlgili metinler: Abonelik Sözleşmesi · KVKK Aydınlatma Metni · Çerez Politikası. Bültenlerin altındaki bağlantıyla abonelikten dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.
Merak ettiğiniz konuyu yazın, hemen sonuçlara ulaşın.
İsteğe bağlı. Hava durumu seçtiğiniz şehre göre gösterilir.
İsterseniz bültene de abone olun.
Sosyal Güvenlik Kurumu, fiili çalışma olmadan yapılan sigortalılık bildirimleri ile sahte sigorta ve hatır sigortası olarak anılan uygulamalara yönelik denetimlerini sıkılaştırdı. Son dönemde dijital veri analizi ve otomatik kontrol sistemleriyle şüpheli bildirimlerin daha hızlı tespit edildiği ifade ediliyor.
Denetimlerde özellikle tabela şirketleri, faaliyeti sınırlı iş yerleri, kısa süreli sigorta girişleri ve gerçekte çalışılmayan iş yerlerinden yapılan bildirimler öne çıkıyor. İnceleme sonucuna göre iş yeri ve sigortalılık kayıtları için ek belge istenebiliyor, fiili çalışma araştırması yapılabiliyor.
Vatandaşların e Devlet üzerinden SGK hizmet dökümünü düzenli kontrol etmesi öneriliyor. Hizmet satırlarında görülebilen harf kodları, iş yeri veya bildirime ilişkin değerlendirme durumuna işaret edebiliyor.
K kodu, iş yerinin kontrollü statüde izlendiğini gösterebiliyor.
Ş kodu, iş yeri veya bildirimin şüpheli değerlendirilmesi nedeniyle inceleme sürecine konu olabileceğine işaret edebiliyor.
S kodu ise sahte iş yeri veya sahte bildirim değerlendirmesi nedeniyle ilgili hizmetlerin iptal sürecine girebildiğini gösterebiliyor.
Usulsüz emeklilik tespiti halinde, emeklilik işleminin iptali ve aylığın kesilmesinin yanı sıra geçmişte ödenen emekli aylıklarının ve sağlık giderlerinin yasal faiziyle geri talep edilmesi gündeme gelebiliyor. Dosyanın niteliğine göre idari tahsilat süreçleri ve adli boyut da söz konusu olabiliyor.
Fiilen çalışılmayan bir iş yerinde sigortalı görünmek, denetim halinde ciddi sonuçlara yol açabiliyor. Emeklilik planı yapılırken yalnızca mevzuata uygun sigortalılık yöntemlerinin tercih edilmesi gerektiği vurgulanıyor.
Hizmet dökümünde K Ş veya S kodu görülenlerin, ilgili dönemlerdeki iş yeri ve prim bildirimlerini kontrol etmesi önem taşıyor. SGK’dan bilgi alınması, tebligat gelmesi halinde sürelerin kaçırılmaması ve gerekli belgelerle itiraz yollarının değerlendirilmesi öneriliyor.