İstanbul 20.5°C
Ankara 14.5°C
Diyarbakır 13.9°C
Berlin 29°C
Patron şirketi sattı, serveti çalışanlarla paylaştı
Yeni haberler yayınlandığında ilk siz haberdar olun.
İlgili metinler: Abonelik Sözleşmesi · KVKK Aydınlatma Metni · Çerez Politikası. Bültenlerin altındaki bağlantıyla abonelikten dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.
Merak ettiğiniz konuyu yazın, hemen sonuçlara ulaşın.
İsteğe bağlı. Hava durumu seçtiğiniz şehre göre gösterilir.
İsterseniz bültene de abone olun.
ABD’nin Louisiana eyaletindeki Minden kentinde faaliyet gösteren Fibrebond Corporation’ın satışı, şirket çalışanları için dikkat çekici bir ödeme kararına dönüştü. Ailesinin 43 yıllık şirketini Eaton’a 1,7 milyar dolara satan Graham Walker, satış gelirinin yüzde 15’inin çalışanlara aktarılmasını anlaşmanın şartları arasına koydu.
Şirkette herhangi bir hisseye sahip olmayan 540 tam zamanlı çalışan için toplam 240 milyon dolarlık ödeme planlandı. Ortalama ödeme tutarı yaklaşık 443 bin dolar olarak hesaplandı. Uzun yıllardır şirkette çalışan bazı personelin ortalamanın üzerinde ödeme alacağı belirtildi.
Çalışanlara yapılacak ödemelerin tamamı tek seferde verilmeyecek. Plan kapsamında ödemeler beş yıla yayıldı ve çalışanların tam tutarı alabilmesi için şirkette kalmaya devam etmesi şartı getirildi. Ancak 65 yaş üzerindeki çalışanlar bu koşulun dışında tutuldu. Bu düzenleme, emeklilik yaşına gelen çalışanların hak ettikleri ödemeyi kaybetmeden ayrılabilmesine imkân sağladı.
Şirket çalışanlarının ödeme haberini aldığı gün büyük şaşkınlık yaşadığı aktarıldı. Bazı çalışanlar bunun bir şaka olup olmadığını sorgularken, bazıları sevinç gözyaşları döktü. Bir çalışanın haberi aldıktan sonra golf aracıyla alandan ayrıldığı ve yumruğunu havaya kaldırarak sevincini gösterdiği belirtildi.
Fibrebond, Graham Walker’ın babası Claud Walker tarafından 1982’de kuruldu. Şirket ilk yıllarında telefon ve elektrik ekipmanları için yapılar üretiyordu. Zaman içinde elektrik ekipmanı muhafazaları ve endüstriyel altyapı çözümleriyle büyüyen şirket, Minden bölgesinin önemli işverenlerinden biri haline geldi.
Şirketin geçmişinde ağır krizler de yer aldı. 1998’de fabrikanın yanması üretimi ciddi şekilde etkiledi. Ardından dot-com krizinin yol açtığı talep düşüşü, iş gücünde büyük azalmaya neden oldu. Çalışan sayısının bir dönem yaklaşık 900’den 320’ye gerilediği bildirildi.
Fibrebond’un yeniden büyümesinde veri merkezi altyapısına yapılan yatırım belirleyici oldu. Şirket, güç ekipmanları için muhafaza ve altyapı üretimine yönelerek yaklaşık 150 milyon dolarlık kapasite yatırımı yaptı. Bu adım, özellikle bulut bilişim talebinin arttığı pandemi döneminde karşılık buldu.
Sonraki süreçte yapay zekâ yatırımları, veri merkezi inşaatları ve LNG ihracat terminalleri gibi alanlardaki talep artışı şirketin satışlarını güçlü biçimde yükseltti. Beş yıllık dönemde satışların yaklaşık yüzde 400 arttığı ve bu büyümenin büyük şirketlerin satın alma ilgisini çektiği aktarıldı.
Ödemeler çalışanların kişisel hayatlarında da önemli değişiklikler yarattı. 1995’te şirkette saati 5,35 dolara çalışmaya başlayan Lesia Key, aldığı ödeme ile konut kredisini kapattı ve uzun süredir istediği giyim butiğini açtı.
67 yaşındaki Hong Blackwell ise ödeme sonrası emekliliğe ayrıldı ve eşine Toyota Tacoma aldı. İş geliştirme yöneticisi Hector Moreno’nun ise ailesinden 25 kişiyi Cancún tatiline götürdüğü belirtildi.
Graham Walker’ın satış sonrası 31 Aralık’ta görevinden ayrıldığı bildirildi. Walker ailesinin satıştan 1 milyar doların üzerinde gelir elde ettiği, buna rağmen çalışanlara ayrılan 240 milyon dolarlık payın anlaşmanın en dikkat çeken maddelerinden biri olduğu ifade edildi.
Walker’ın bu kararı, şirketin zor dönemlerinde çalışanların gösterdiği bağlılığa karşılık olarak gördüğü belirtildi. Fibrebond’un Eaton bünyesinde faaliyetlerine devam etmesi beklenirken, ödeme planı çalışanların şirkette kalmasını teşvik eden bir model olarak öne çıktı.