sondakika
Sarıgül hakkındaki dosya Ankara’ya gitti.
Fon soruşturmasında üç şüpheli tutuklandı
Nvidia, Huang’ın görevini masaya yatırdı
icon_weather İstanbul 20.2°C
icon_weather Ankara 13.2°C
icon_weather Şanlıurfa 15.7°C
icon_weather İzmir 21.3°C
icon_weather Bursa 22.7°C
icon_weather Antalya 20.3°C
icon_weather Adana 20.4°C
icon_weather Konya 14.6°C
icon_weather Gaziantep 12.1°C
icon_weather Kocaeli 19.7°C
icon_weather Mersin 21°C
icon_weather Diyarbakır 13.2°C
icon_weather Hatay 14.6°C
icon_weather Manisa 21.4°C
icon_weather Kayseri 14.1°C
icon_weather Samsun 19.8°C
icon_weather Balıkesir 20.2°C
icon_weather Van 7.6°C
icon_weather Aydın 21.8°C
sondakika
Mustafa Sarıgül hakkındaki dosya Ankara’ya gönderildi
Fon soruşturmasında Yunus Arıncı dahil üç tutuklama
Nvidia yönetimi Jensen Huang’ın geleceğini görüşüyor
icon_weather Berlin 29°C
icon_weather Istanbul 33°C
icon_weather London 25°C
icon_weather New York 28°C
Arama İkonu
Menü İkonu
sondakika
Sarıgül gosyası Ankara’ya gitti
Fon soruşturmasında tutuklamalar
Nvidia’da Huang krizi
×


Doğum izni 24 haftaya çıkıyor

VGN
Doğum izni 24 haftaya çıkıyor
Güncel / Düzenlemenin yeni yılda yürürlüğe girmesi bekleniyor
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, doğum izni süresini 16 haftadan 24 haftaya çıkaran kapsamlı düzenlemede sona yaklaştı. Kadın çalışanların iş ve aile yaşamını daha dengeli sürdürebilmesini amaçlayan teklif, ayrıca Türkiye’nin düşen nüfus artış hızına yönelik bir sosyal politika hamlesi olarak değerlendiriliyor. Hazırlanan çalışmaya göre doğum izni, tüm personel rejimlerinde doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak güncellenecek. Düzenlemeden memur, işçi, akademisyen, hakim ve savcılar ile KİT personeli ve askeri personel dahil tüm kadın çalışanların yararlanması hedefleniyor. Mevcut uygulamada 16 hafta olan analık izni, kamu ve özel sektörde farklılık gösteriyordu. Yeni düzenlemeyle tüm çalışanlar için tek ve genişletilmiş bir standart oluşturulacak. Böylece hem eşitlik sağlanacak hem de annelik sonrası istihdama dönüş süreci desteklenecek. Babalık izni de kapsamlı şekilde ele alındı. Şu anda İş Kanunu’na tabi çalışan babalar için 5 gün olan izin, personel statüsü gözetmeksizin 10 güne çıkarılacak. Bu adımın aile içi bakım yükünün paylaşılmasına katkı sağlayacağı belirtiliyor. Düzenlemede dikkat çeken bir diğer başlık ise koruyucu aileler. İlk kez memur, işçi ve askeri personel için koruyucu aile izni tanımlanacak. Üç yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan çalışanlara 10 günlük izin verilmesi planlanıyor. Kadın memurlar hâlihazırda doğumdan önce ve sonra 8’er hafta ücretli izin alıyor; ardından yarı zamanlı çalışma, süt izni ve aylıksız izin seçeneklerinden yararlanabiliyor. İş Kanunu kapsamındaki çalışanlar ise toplam 16 haftalık izne sahip. Yeni modelle tüm bu farklılıkların ortadan kalkması öngörülüyor. Taslağın, Bakanlık ve AK Parti kurmaylarının yapacağı son değerlendirmelerin ardından Türkiye Büyük Millet Meclisine sunulması bekleniyor. Meclisin çalışma takvimine göre ele alınacak düzenlemenin yeni yılda yürürlüğe girmesi planlanıyor. Bu kapsamlı değişiklik, çalışma hayatında annelik ve ebeveynlik haklarının genişletildiği yeni bir dönemin işareti olarak değerlendiriliyor. Çalışan kadınların sosyal güvencelerini güçlendirmesi beklenen düzenlemenin, aile yapısını destekleyen politikalar arasında önemli bir yer tutacağı ifade ediliyor.
Diğer haberler
VGNHaber'i Google'da Tercih Edilen Kaynağınız Yapın
Son dakika haberlerini ve tarafsız analizleri Google Tercihler'e ekleyerek kaçırmayın.
Google'da Ekle
VGNHaber'i Google'da Ekle
Son dakika haberlerini kaçırmamak için tercihinize ekleyin.
Google'da Takip Et