İstanbul 20.5°C
Ankara 14.9°C
Diyarbakır 14.1°C
Berlin 29°C
50 yaşından sonra zirveye çıkan 200 kadın
Yeni haberler yayınlandığında ilk siz haberdar olun.
İlgili metinler: Abonelik Sözleşmesi · KVKK Aydınlatma Metni · Çerez Politikası. Bültenlerin altındaki bağlantıyla abonelikten dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.
Merak ettiğiniz konuyu yazın, hemen sonuçlara ulaşın.
İsteğe bağlı. Hava durumu seçtiğiniz şehre göre gösterilir.
İsterseniz bültene de abone olun.
Forbes, 50 yaşından sonra kariyerlerinde zirveye çıkan kadınları buluşturduğu 2026 yılı 50 Over 50 listesini açıkladı. Altıncı kez hazırlanan listede girişimcilik, finans, bilim, sanat, kültür ve toplumsal değişim alanlarında öne çıkan 200 kadına yer verildi.
Liste, yaşın mesleki başarı önünde bir engel olmadığını, yıllar içinde edinilen deneyimin liderlik ve karar alma süreçlerinde önemli bir avantaja dönüşebildiğini gösterdi. Seçilen kadınların birçoğu kariyerlerinin en büyük başarısına 50 yaşından sonra ulaştı.
Dört kategoride 200 kadın
50 Over 50 listesi etki, yatırım, yenilik ve yaşam tarzı olmak üzere dört ana kategoriye ayrıldı. Her kategoride 50 kadının bulunmasıyla toplam isim sayısı 200'e ulaştı.
Listeye girebilmek için adayların ağırlıklı olarak Amerika Birleşik Devletleri'nde yaşaması ve 31 Aralık 1975 veya daha önce doğmuş olması şartı arandı.
Adayların kuruluş yönetmeleri, şirket kurmaları, bilimsel araştırmaları ilerletmeleri, kamu politikalarını şekillendirmeleri veya kültürel ve toplumsal değişime katkı sağlamaları dikkate alındı.
Değerlendirmede özellikle 50 yaşından sonra kazanılan başarılara ağırlık verildi. Önceki yıllarda yayımlanan 50 Over 50 listelerinden birine giren kadınlar bu yıl yeniden değerlendirmeye alınmadı.
Kâr amacıyla çalışan şirketlerin kurucularında işletmenin en az bir yıldır faaliyet göstermesi ve genel olarak yıllık en az 4 milyon dolar gelir üretmesi beklendi. İlkbaharda başlayan aday gösterme sürecinde halktan gelen binlerce başvuru, gazeteciler ve alan uzmanlarının araştırmalarıyla incelendi.
90 milyar dolarlık finans yönetimi
Listenin dikkat çeken isimleri arasında Amerika'nın en büyük kredi birliklerinden ikisini yöneten Leigh Brady ile Beverly Anderson bulunuyor.
Sırasıyla 60 ve 62 yaşındaki iki yöneticinin başında bulunduğu State Employees’ Credit Union ile BECU'nun toplam varlıklarının yaklaşık 90 milyar dolara ulaştığı belirtildi.
Girişimciler Jessica Vogel ve Amy Freeman da 50 yaşından sonra büyüttükleri işletmelerle listeye girdi. Vogel ve Freeman'ın ülke çapında genişleyen şirketlerinin her birinin yıllık satışlarının 40 milyon doları aştığı kaydedildi.
Social Finance'ın kurucu ortağı ve üst yöneticisi Tracy Palandjian ise finansal kazançla toplumsal değişimi buluşturan projeler için 500 milyon dolardan fazla kaynak harekete geçirmesiyle öne çıktı.
Palandjian, ilerleyen yaşın karmaşık olaylar arasında bağlantı kurma ve geçmiş deneyimlerden hareketle daha isabetli kararlar verme yeteneğini güçlendirdiğini belirtti.
Reggae müziğinin 88 yaşındaki öncüsü
Listenin en ileri yaştaki dikkat çekici isimlerinden biri, reggae müziğinin öncü kadınlarından Patricia Chin oldu.
“Miss Pat” adıyla tanınan 88 yaşındaki Chin'in kurduğu VP Records, 2026 yazında Billboard listelerinde başarı elde etti. Bu sonuç, Chin'i yaşını mesleki deneyime ve kültürel güce dönüştüren isimlerden biri yaptı.
Oyuncu ve girişimci Tracee Ellis Ross da yaşlanmanın insanın yüzünde ve yaşamında bıraktığı izleri gizlenmesi gereken kusurlar olarak görmediğini anlattı. Ross, bu izleri yaşanmışlığın ve bilgeliğin göstergeleri olarak değerlendirdi.
World Coffee Research Üst Yöneticisi Jennifer Long ise 50 yaşından sonra kazanılan özgüvenin, karşılaşılan zorlukları yeni fırsatlara dönüştürmeyi kolaylaştırdığını ifade etti.
Her 10 kadından 7’si görünmez hissediyor
Liste, kadınların yaş ilerledikçe toplumda ve iş yaşamında daha az görünür hâle geldiği yönündeki düşünceye de dikkat çekti.
2026 yılında açıklanan bir araştırmada kadınların yüzde 70'inin yaşlandıkça görünmez olduklarına inandığı ortaya konuldu. Forbes'un seçtiği 200 kadın ise yıllara yayılan deneyimin liderlik, girişimcilik, bilimsel üretim ve kültürel etkiyi güçlendirebileceğini gösterdi.
Mika Brzezinski'nin Know Your Value girişimiyle birlikte hazırlanan liste, 50 yaşını bir kariyer bitişi olarak değil, yeni başarıların başlangıç noktası olarak ele aldı.
Listedeki kadınların ortak özelliği, yaşın getirdiği deneyimi yenilik, ekonomik değer ve toplumsal etkiye dönüştürerek 50 yaşından sonra kariyerlerinde zirveye çıkmaları oldu.